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Artikel über 

Vision

21/6/2017

Affirmationen erfolgreich einsetzen - Schritt für Schritt

Bikash Frost

Mit Deinen Gedanken und Glaubenssätzen bist Du der Architekt Deiner Welt. Die Schritte 1-3 helfen Dir, ein Bewusstsein für Deine Affirmationen zu entwickeln. Schritt 4 befasst sich mit der praktischen Anwendung Deiner Affirmationen.

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27/10/2016

Was bedeutet Strategie für mich?

Nabhomani Kirsten

Strategie bedeutet für mich: Zielen – Fokussieren – Prüfen. Zielen auf Deine Vision (Falls Du Deine schon entdeckt hast?) Fokussieren auf Deinen Weg – zum Ziel Deiner Reise – Vision. Jeden Tag NEU und Schritt für Schritt. Prüfen – Fokussieren – Zielen

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28/7/2016

Achtsamkeit und Meditation sind der Schlüssel zu einer herzlichen Unternehmenskultur

Bikash Frost

Jede Kultur ist Ausdruck unseres Bewusstseins, das sich in unserem Denken und Handeln manifestiert. Wollen wir eine Unternehmenskultur positiv verändern, so ist es erforderlich, dass wir auch unser Denken und Handeln verändern.

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27/6/2016

Was können Unternehmen vom Brexit lernen?

Bikash Frost

Gibt es gemeinsame Ursachen zwischen Brexit und der zunehmenden Arbeitsunzufriedenheit in Unternehmen. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeutung einer gemeinsamen Vision und die Notwendigkeit vertrauensvoller Beziehungen.

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12/2/2016

Die NFS Matrix schafft Zeit und Sicherheit!

Bikash Frost

Im Nachfrage-Sog-System gibt es 6 Kundenstufen auf dem Weg von einer Zielgruppen-Adresse, zu der wir noch keinen Kontakt hatten, und einem Treuekunden, dessen grösstes Vertrauen wir geniessen. Die meisten Menschen heiraten nicht bereits nach der ersten Begegnung. Ebenso wenig kaufen Menschen etwas, ohne das nötige Vertrauen in den Verkäufer, das Produkt und in das Unternehmen zu haben.

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30/11/2015

Machen begeisterte Mitarbeiter Unternehmen erfolgreich?

Bikash Frost

In unserer Geschäftswelt war Begeisterung lange kein erstrebenswerter Zustand. Zum Glück hat sich das geändert. Für alle? Nein, längst nicht für alle Unternehmer aber für die die ein aufrichtiges Interesse haben, die Potenziale ihres Unternehmens zu entfalten. Und das bedeutet eben auch die Potenziale der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Wie geht das?

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30/11/2015

Teil 1: Was können Ihnen 3-Vorschläge© bringen, anstatt ein Angebot ab zugeben?

Nabhomani Kirsten

Die 3-Vorschläge-Methode© ist ein Element aus dem Nachfrage-Sog-System®. Die Erfahrung aus den letzten Jahren hat gezeigt, wenn Sie mit den 3-Vorschlägen arbeiten, anstatt immer nur ein Angebot ab zu geben, eine wesentlich höhere Chance haben einen Auftrag zu erhalten.

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